Datum: Maandag, 30 maart 2015
Een opmerking? E-mail: hetvrijevolk@zeelandnet.nl
Onafhankelijke nieuws
uit de eerste hand

Achtergronden economische nieuws

De bonussen van de directie van de ABNAMRO bank.

In het jaar verslag over 2014 komt naar voren dat de commissarissen van ABN Amro de leden van de raad van bestuur een extra jaarbonus van één ton geven. Naast de nieuwe bonus wet van minister Jeroen Dijsselbloem is de ABNAMRO bank een staatsbank en dus gebonden aan een matig beloningsbeleid. Die regeling stelt dat de variabele beloning bij het hogere management van banken maximaal 20 procent mag uitmaken van de vaste beloning. Vooruit lopend op de nieuwe regeling had de ABNAMRO het vaste salaris van zijn 100 hoogste managers onder de raad van bestuur begin 2014 al met 20 procent verhoogd.

Lees meer

Forse kritiek op AFM-rapport Bijzonder Beheer.

Toezichthouder AMF concludeert in zijn rapport van 26 maart dat de bijzonder beheer-afdelingen van banken geen onredelijke maatregelen jegens ondernemers treffen. Alleen de communicatie kan wat beter. Op dat rapport levert het MKB forse kritiek: ‘Dit is een klap in het gezicht van het mkb.’

De AFM is in haar onderzoek geen ondernemers tegen gekomen die 10 of 12 procent rente moeten betalen na overplaatsing naar Bijzonder Beheer. Bijzonder beheer is de beruchte ziekenboeg van de bank. 'disproportionele risico-opslagen' of andere onredelijke maatregelen heeft de AFM in het op 26 maart 2015 ...

Lees meer

Privatisering PostNL duur koop voor Nederland.

Volgens topvrouw Hierna Verhagen van PostNL moeten de prijs van postzegels opnieuw verhoogd worden. Dit om de dalende omzet uit het bezorgen van brieven en kaartjes te kunnen opvangen.

Sinds de privatisering van PostNL is meerdere malen de prijs van de postzegel met meer dan de inflatie verhoogd. Keer op keer met het argument dalende omzet. Deze dalende omzet zou volgens PostNL komen door de concurrentie van e-mail en andere elektronische vormen van communicatie. Volgens onze menig komt het hoofdzakelijk door dat het prijs verschil enorm is toegenomen door de verhogingen van PostNL zelf. Prijs verhogingen zijn vooral volgens ons nodig voor het dividend en de uitzonderlijke hoge vergoeding voor de top van het bedrijf. De kosten voor het bezorgen kunnen niet anders dan zijn gedaald omdat nagenoeg alle postbodes .............

Lees meer ....

Sed faucibus uspendisse euismod massa nunc, sed faucibus quam ma lesuada in. Integer faucibus, ligula sit amet suscipit congue, ante risus volutpat sem, a pulvinar metus leo a quam.

Nare viverra lacus. Fusce id sapien. Donec enim sit amet sodales elementum. Elit odio sagittis erat, at tincidunt leo neque non pede. Class aptent taciti sitora torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Mauris ac leo. Aliquam magna nibh, tincidunt ut, lobortis feugiat, consectetuer sed, sapien. Aenean dui eros, tempus non, pulvinar in, vestibulum sed, urna. read more

Sed faucibus uspendisse euismod massa nunc, sed faucibus quam ma lesuada in. Integer faucibus, ligula sit amet suscipit congue, ante risus volutpat sem, a pulvinar metus leo a quam.

Nare viverra lacus. Fusce id sapien. Donec rhoncus, enim sit amet sodales elementum. Elit odio sagittis erat, at tincidunt leo neque non pede. Class aptent taciti sociper conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Mauris ac leo. Aliquam magna nibh, tincidunt ut, lobortis feugiat, consectetuer sed, sapien. Aenean dui eros, tempus non, pulvinar in, vestibulum sed, urna. read more

Categorieen

Financiele Informatie

In pharetra ipsum condimentum elit.

Vivamus ornare viverra lacus. Fusce id sapien. Donec rhoncus, enim sit amet sodales elementum. elit odio sagittis erat, at tincidunt leo neque non pede. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra, per inceptos hymenaeos. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Mauris ac leo. Aliquam magna nibh, tincidunt ut, lobortis feugiat, consectetuer read more

Uitspraak over salarisverlaging V&D pas in mei.

Definitieve duidelijkheid voor de werknemers over de eenzijdig aan gekondigde salaris verlagining door V&D zal nog even op zich laten wachten. Het hoger beroep door V&D aangespannen naar aanleiding van de verloren rechtzaak dient op 27 mei. Het gerechtshof zal na behandeling op 27 mei een uitspraak doen, waarschijnlijk begin juni.
V&D kondigde ......
Lees meer